Description du livre DRH. Le livre noir : S'appuie sur des études chiffrées intéressantes mais rien de très nouveau - 4 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile.S'appuie sur des études chiffrées intéressantes mais rien de très nouveau
Par ArielM
J'ai hésité à le lire car aussi bien le titre que le résumé fait un peu "sensationaliste" vous voyez ce que je veux dire? "Je vais vous révéler la part cachée des DRH et vous faire peur!"A la fin de ma lecture c'est toujours comme ça que je le vois.Dire que nous sommes recrutés en fonction de notre physique (notamment pour des postes d'accueil par exemple) ou que les personnes issus de familles favorisées et disposant d'un réseau professionnel plus étendu auront moins de mal à trouver un emploi...je caricature un peu (à peine) mais franchement je n'ai rien appris de bien nouveau dans ce livre.C'est sans doute plus intéressant pour quelqu'un qui connait peu le milieu des ressources humaines que pour quelqu'un qui étudie les RH ou travaille dedans.Soit-dit en passant, je ne sais pas si ça a changé ou si ça dépend des écoles mais quand l'auteur dit qu'on apprend en école de commerce que la graphologie est une bonne méthode de recrutement ou qu'on ne parle pas du tout de négociation sociale en entreprise je ne me sens pas du tout concernée.L'auteur défend aussi son bout de gras, on sent qu'il n'aime pas beaucoup tous les consultants et autres professionnels qui sont souvent mis sur un piédestal dans les écoles et les universités par rapport aux enseignants chercheurs qu'on juge plus éloignés du monde de l'entreprise. Il existe d'excellents intervenants extérieurs mais aussi des moins bons tout comme il existe d'excellents enseignants et de moins bons. Leur approche est complémentaire et il ne faut pas les mettre tous dans le même panier et se dire que tous les consultants sont des charlatans adeptes de numérologie ou autre pseudo-science !En points positifs, je dirais que l'apport principal de ce livre repose pour moi sur les nombreuses études et données chiffrées sur lesquelles il s'appuie. Il se lit vite, n'est pas trop assommant même si je l'ai trouvé un peu répétitif par moments.C'est aussi bien de conclure en soulignant le fait que les DRH sont souvent relativement impuissants face aux choix de leur entreprise. C'est loin d'être un métier facile et les DRH on souvent "le cul entre deux chaises" comme on dit. DRH. Le livre noir a été écrit par Jean-francois Amadieu qui connu comme un auteur et ont écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. DRH. Le livre noir a été l'un des livres de populer sur 2016. Il contient 320 pages et disponible sur format . Ce livre a été très surpris en raison de sa note rating et a obtenu environ avis des utilisateurs. Donc, après avoir terminé la lecture de ce livre, je recommande aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre. Vous devez prendre DRH. Le livre noir que votre liste de lecture ou vous serez regretter parce que vous ne l'avez pas lu encore dans votre vie.
Par ArielM
J'ai hésité à le lire car aussi bien le titre que le résumé fait un peu "sensationaliste" vous voyez ce que je veux dire? "Je vais vous révéler la part cachée des DRH et vous faire peur!"A la fin de ma lecture c'est toujours comme ça que je le vois.Dire que nous sommes recrutés en fonction de notre physique (notamment pour des postes d'accueil par exemple) ou que les personnes issus de familles favorisées et disposant d'un réseau professionnel plus étendu auront moins de mal à trouver un emploi...je caricature un peu (à peine) mais franchement je n'ai rien appris de bien nouveau dans ce livre.C'est sans doute plus intéressant pour quelqu'un qui connait peu le milieu des ressources humaines que pour quelqu'un qui étudie les RH ou travaille dedans.Soit-dit en passant, je ne sais pas si ça a changé ou si ça dépend des écoles mais quand l'auteur dit qu'on apprend en école de commerce que la graphologie est une bonne méthode de recrutement ou qu'on ne parle pas du tout de négociation sociale en entreprise je ne me sens pas du tout concernée.L'auteur défend aussi son bout de gras, on sent qu'il n'aime pas beaucoup tous les consultants et autres professionnels qui sont souvent mis sur un piédestal dans les écoles et les universités par rapport aux enseignants chercheurs qu'on juge plus éloignés du monde de l'entreprise. Il existe d'excellents intervenants extérieurs mais aussi des moins bons tout comme il existe d'excellents enseignants et de moins bons. Leur approche est complémentaire et il ne faut pas les mettre tous dans le même panier et se dire que tous les consultants sont des charlatans adeptes de numérologie ou autre pseudo-science !En points positifs, je dirais que l'apport principal de ce livre repose pour moi sur les nombreuses études et données chiffrées sur lesquelles il s'appuie. Il se lit vite, n'est pas trop assommant même si je l'ai trouvé un peu répétitif par moments.C'est aussi bien de conclure en soulignant le fait que les DRH sont souvent relativement impuissants face aux choix de leur entreprise. C'est loin d'être un métier facile et les DRH on souvent "le cul entre deux chaises" comme on dit. DRH. Le livre noir a été écrit par Jean-francois Amadieu qui connu comme un auteur et ont écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. DRH. Le livre noir a été l'un des livres de populer sur 2016. Il contient 320 pages et disponible sur format . Ce livre a été très surpris en raison de sa note rating et a obtenu environ avis des utilisateurs. Donc, après avoir terminé la lecture de ce livre, je recommande aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre. Vous devez prendre DRH. Le livre noir que votre liste de lecture ou vous serez regretter parce que vous ne l'avez pas lu encore dans votre vie.
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- Le Titre Du Livre : DRH. Le livre noir
- Nom de fichier : drh.-le-livre-noir.pdf
- Format original : E-Book, Hardcover
- Taille du fichier : 19.12 KB
- Nombre de pages de l'édition imprimée :320 pages
- Editeur : Jean-francois Amadieu
- Vendu par : Points ()
- Langue : Anglais
- Genre : Boutiques
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